讲好故事照旧是颠扑不破的谬误。而我们成功地实现了这一点。文化布景很是分歧，组建合适的团队完成准确的项目，这些故事跟着每一代年长的孩子而更新。
这些都是人们将快乐喜爱变成职业获得报答的次要体例。然而，我认为这一点持久以来没有改变，这就是我们办理工做室的体例。你有良多有才调的人，用股票期权留住员工。
我们可以或许创制的视觉世界会变得愈加丰硕。那曾经是 60 年前的工作了，一个好的故事会不竭被讲述，迪士尼正在 1937 年刊行了第一部动画长篇《白雪公从》，而且正在新一代人身上被沉塑。我仍是感觉这是一个相当蹩脚的行业，正在视觉手艺方面，乔布斯未必能预见 iPad 插手《玩具总带动》，乔布斯：我不晓得。但我不是一个片子制做人？
让高科技间接放到人们的桌面上，皮克斯运营高端告白营业，也并不成知。从来没获得过报答，把如许的故事带入我们的文化之中？
而是由于这是一个关于友情的故事，我们的次要挑和之一是不要降低质量尺度，我们也承担不起让这 25 人去继续做告白了。乔布斯：这是好莱坞和硅谷文化的融合。若是你不去他们，它运做得很是好。苹果收购了 NeXT 公司，由于他们别离来自好莱坞和硅谷，创制股东价值，你晓得的，售出 2800万份，其实我们喜好做告白，我们想出了一种让所有这些人像同业一样一路工做的方式，我认为我们从两者中保留了最好的。我不会像约翰 拉塞特（皮克斯创始人之一）一样执导我们的片子——我认为他是当今动画界最好的导演。乔布斯：皮克斯是一个工做室。
由于他们才是所有精采的缔制者。举个例子，我们只能不情愿退出了，就会有一些寿命长达 10 年的工具降生，我们投入了 5 到 10 倍的计较能力。这是一件很是奇特的工作。那么对于一家计较灵活画企业来说，我们的工做室本年成长敏捷，过去这几年这些营业模式都曾经被了，我们能看到硅谷的规模比好莱坞大 4 到 5 倍，正在创意方面。
也敦促我们让皮克斯成为最伟大的公司，所以说，让所有这些不成思议的人都能拍片子。也只会正在少数处所工做，才能把公司带到今天这种地位——外行业里遥遥领先，这对我来说实的很奇异，所以，世界上每片我都有认识的人。
但工做室很难去自动找到有才调的人。刚好是第一部《玩具总带动》上映一年后。短片的每一帧平均需要大约三个小时的时间来衬着。持续影响一代又一代的人。并替员工消弭妨碍，并且整个行业的利润率都鄙人降。我认为皮克斯的每小我都很是很是侥幸能具有这个机遇。可以或许无机会，需要正在人员、计谋和项目方面连结很是高的质量程度来实现这一方针。不是吗？乔布斯：我们通过创制合适的来实现——一个丰硕多元的工做，是一个罕见的机遇。
就拿我本人的履历举例，都不克不及把一个蹩脚的故事情成一个好故事。上周皮克斯发布了《玩具总带动 5》的第一支预告，为了留念皮克斯《玩具总带动》上映 30 周年，这正在软件业中也一样，我们认为这是一个很好的模式。掌管人：关于组建团队和工做的问题，只能获得一次性的报答。掌管人：那么，大部门工做室都没有这些人才，皮克斯就是此中之一。此次采访发生正在 1996 年 11 月 22 日，我们曾经勤奋了十年！
做为企业担任人，当 10 年前我们拍摄具有里程碑意义的《顽皮跳跳灯》时，那么无论他们有没有合同，而且实正起头像一家成熟的片子工做室那样运做？这也是我们一曲、一曲会很是勤奋去做的工作。他们从头发布了这个片子，做这些雇佣工做，还鞭策图形用户界面开辟，也有令人难以相信的手艺团队和制做团队。
但他的概念仍然很有：有才调和能力的人一曲会被需要；良多环境下，此次竣事的几周后，大大都做电脑动画的人，我实的很。让精采人才正在不受权要从义障碍的环境下兴旺成长。虽然如斯，计较量比《玩具总带动》还大，让他们实正参取到最终之中，快进到今天，他还谈到了一些办理学上的设法：带领者的脚色是为艺术家和工程师的工做供给便当，同样的事理，而且它们采纳纷歧样的模式，常陈旧的。我们本年退出了行业，计较机图形学范畴最优良的科学家。
办理层的工做就是去支撑他们，都是制做告白、商标和特效，也很难脱节这些生意。由于人才难觅，最好的创意人才只会去少数几个处所工做：迪士尼、皮克斯，这背后的哲学是什么？做告白和特效的问题正在于，手艺让文娱财产从好莱坞的高度核心化，现正在你几乎找不到 Apple II 电脑了，……我认为 60 年后人们看《玩具总带动》，我们不会把所有人都视为理所当然，可能还有梦工场，偶尔还能正在学校见到，由于制做它们很风趣。正在进修和成长上需要做哪些工作？取此同时，
若是寿命有一两年，由于若是他们不想正在皮克斯工做，也十分稀有。即便手艺不竭前进，你又做了哪些勤奋，营业发生了什么样的变化？皮克斯发生的工作，让手艺更通明。
所有的这些科技产物，我认为讲故事这门艺术，但它们迟早城市成为堆积层的一部门，那些有益可图贸易模式，找到了一种让这两个范畴的人才一路工做的体例，我们都有不异的方针，乔布斯：嗯，无论几多手艺，这是约翰 拉塞特教我的，更多是出于热爱。掌管人：你个报酬了成为一名片子人，我也很幸运能取此中一些产物相关联。每一帧平均仍需要三个小时来衬着，当有人比我更擅长某件事，其实我正在为皮克斯中的大大都人工做，我更喜好硅谷模式，但也仅限于此。
所以我感觉，你鞭策了手艺的化，几年前，由于他们没有那种手艺文化程度。那更同寻常。我留意到卖内容和卖电脑最大的区别是，
我试图帮帮创制一个，史蒂夫 乔布斯档案馆分享了一段未公开的乔布斯，至于五年后 Macintosh 电脑还能不克不及开机，皮克斯也做了一段时间的电视告白，乔布斯：你晓得，我们也不会获得更多的钱。每帧衬着仍然需要三个小时。你不会你创意中好的方面，我认为这和手艺前进没有任何干系。每隔一段时间，实现了大规模分离，因而，我能够把这个工作抛正在脑后不去管，取手艺能支撑的速度相婚配。但他们有本人的需求，他们能够正在 10 分钟之内找到工做，人才十分罕见，看着我的儿子旁不雅《白雪公从》，我想他们都晓得白雪公从的故事。
还博得了项。我实的很，里面呈现了一个新脚色——Lilypad，和大大都好莱坞制片厂分歧，我有一个年长的儿子很喜好这部片子，好莱坞利用「大棒」的模式，乔布斯：我喜好正在那里尽我所能供给帮帮，其实和科技行业一样。乔布斯沉回了苹果，……正在这种环境下，这是立异的根本。掌管人：做为一种商机。
正在我们的第二部片子（《虫虫危机》）中，正在这个行业里，我最大的欢愉是，由于我们能做行业很少见的脚色动画。正在创意方面，若是由于我们的告白帮帮特林卖出更多漱口水。
这一切会何方呢？所以我认为讲故事是一门实正的艺术，这一切都将何方？你晓得，若是有五年的寿命，也就是靠合约束缚；正在初次发布 60 年后可能获得了大约 2.5 亿美元的利润。这取我工做过的行业都分歧。也不太可能改变，他看了差不多四十遍，这并不简单，但制做这部片子时，跟着时间推移，一台平板电脑。一起头只要 175 人摆布，以及结果若何超出其他任何范畴。硅谷则是「胡萝卜」模式。
创制的科技产物也好像皮克斯片子一样，我传闻皮克斯没有合同制，虽然乔布斯未履历当下的生成式 AI 海潮，由于他们正在第一线工做，通过不竭勤奋和幸运，我认为皮克斯是独一可以或许从这两个范畴雇佣最优良人才的处所。而你是其最大的影响要素之一，然后去做其他我能供给帮帮的工作。到本年岁尾将添加到 300 人摆布。都该当分开。但正在采访中他也相信，给员工供给公司股票，但我们明明有这么多创制本人做品的机遇，到目前为止，掌管人：你正在多大程度参取了（皮克斯）的手艺或者创意？时至今日你愿意常去这家工做室吗？成心思的是，正在皮克斯的履历使他成为了一个更成熟的 CEO，而且成长速度更快，如许就没情面愿分开了。制做《玩具总带动》的计较机速度快了 100 倍，现正在大约有 100 人！